资讯 荆门市城市水务集团开展春季培训活动

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 何穆鸣 曹金涛）2月8日-9日，荆门市城市水务集团组织开展了一次别开生面的春季培训活动，也是一次生动活泼的思想破冰之旅。荆门市委党校专家、集团法律顾问应邀授课，集团中层以上管理人员及长江质量奖项目组成员共90余人参训。

新年伊始，该集团党委提出思想破冰，通过开放式“头脑风暴”讨论，进一步激发干部职工以服务改进和管理提升为主线，回馈社会认可，回应用户期盼。2月8日，参培人员通过学习“党的第十九届六中全会精神”、“荆门市九次党代会精神”和《民法典》等相关内容，进一步深入理解中国共产党百年奋斗的历史意义，力争在新的赶考路上交出更加优异的答卷。

本次培训活动中，参会人员分为7个小组，以“激潜力、增活力、聚全力、强实力”为目的，通过积分竞赛的新颖方式，研讨四大课题（即：规划体系、管控体系、组织体系、激励体系）。各小组通过起队名、鼓士气、争发言、互提问的方式参与其中。干部职工热情高涨，比赛场面如火如荼。

荆门市城市水务集团党委书记、董事长陈永根结合活动内容，从“辩与不辩”、“学与用”、“人与事”三方面进行了辩证论述，剖析了集团当前面临的新形势、新环境，指出了目前存在的短板、劣势和风险，鼓励大家积极解放思想、下定决心、立足本岗，主动发掘机遇、抢抓机会、强化优势，以时不我待的心态迅速进入工作状态，结合集团“十四五”战略规划，明确新一年的工作目标和重点工作内容，凝心聚力，为集团发展突围贡献智慧和力量。

通过初步梳理归纳，此次共收集40余条建议。其中管理方面主要包括研究授权机制、简化审批流程提高工作效率、整合资源优化相关部门职能、调整定位实施分类管控等内容。服务方面主要包括聚焦主业增加延伸服务、加强智慧水务建设提升服务能力、通过新模式新方式加强“水晶灵”品牌推广等内容。

下一步，荆门市城市水务集团将通过建立研讨相应长效工作机制，进一步激发组织活力，引导全体干部职工破冰思想、建言献策、履职尽责，为实现打造“中部地区水务标杆企业”愿景奠定坚实基础，助力集团在新形势下高质量发展。

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