资讯 “新黄石人”计划再升级，主要呈现三大特点

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新闻发布会现场。刘璐 摄

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员李玉 张扬）记者14日从黄石新闻发布会上获悉，近日，该市出台了保用工促就业一揽子政策措施。

与之前出台的“新黄石人”计划系列政策相比，这次出台的文件与之前有哪些不同？

“如果说之前的‘新黄石人’计划政策文件是把‘新黄石人’引进来，那么这次印发的《关于促进‘新黄石人’就业创业和安居落户的若干措施》则是把‘新黄石人’留下来。”黄石市人社局二级调研员熊萍说。

据介绍，2018年以来，该市先后出台“新黄石人”计划1.0和2.0系列政策文件，围绕“新黄石人”引进、留用、创业、住房、教育等打造了一条全流程“服务链”，逐渐成为了当地人才政策的一个亮点品牌。

针对政策实施过程中，仍然存在的留黄率、落户率不高等问题，今年5月，黄石市人社局会同财政、公安、教育、住建、住房公积金等部门实地走访了省内部分先进城市，同步收集了省内外人才引进做法，结合当地实际，提出完善“新黄石人”计划的思路和举措。

在此背景下，与之前的政策举措相比，此次出台的文件主要有三个特点：

一是政策对象更精准。聚焦大学生、高技能人才和外来产业工人等群体，通过给予落户奖励、生活补贴、专属公共服务等政策，吸引该群体由“常住人口”向“户籍人口”转变，满足我市企业用工和城市人口扩容需求。

二是政策导向更鲜明。建立以落户为条件的政策享受机制，不仅对落户的“新黄石人”直接给予一次性落户奖励，而且在生活补贴、租房补贴、子女入学、文化旅游等政策上均与落户相挂钩，解决“补贴发了、人留不住”的问题。

三是政策措施更贴心。联合公安部门在落户服务上推行省内落户容缺办理、一次办结、省外落户全程代办服务；联合教育部门为具有高学历、高技能的“新黄石人”随迁子女给予从幼儿园到小、初、高阶段的全程就学保障……让“新黄石人”更有归属感，来了就不想走。

“一个地区要发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。吸引‘新黄石人’在我市安居落户拼的就是服务环境。”熊萍总结道。

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